Vị Trí:Xổ số Yên Bái > Xổ số Yên Bái > Soicau Thongke Xsmb Theo kết quả đánh giá cuối năm, các nhân viên xuất sắc của bộ phận là tệ nhất trong mọi khía cạnh, và nhiều nhân viên rời khỏi nơi này.
Soicau Thongke Xsmb Theo kết quả đánh giá cuối năm, các nhân viên xuất sắc của bộ phận là tệ nhất trong mọi khía cạnh, và nhiều nhân viên rời khỏi nơi này.
Cập Nhật:2022-07-17 09:39    Lượt Xem:73

Soicau Thongke Xsmb Theo kết quả đánh giá cuối năm, các nhân viên xuất sắc của bộ phận là tệ nhất trong mọi khía cạnh, và nhiều nhân viên rời khỏi nơi này.

Hôm nay, công ty đã ra một thông báo, và những nhân viên xuất sắc từ tất cả các bộ phận. Những nhân viên nổi tiếng của bộ phận bán hàng thứ ba hóa ra là người trình diễn tệ nhất trong công ty, và trở thành vấn đề lớn nhất của công ty trong năm nay. The certificate of the department, in the time when I saw the dữ liệu, many computers of the department, they were gonna leave. who like to do it will do it. Ngay cả trưởng ban, xúc độngSoicau Thongke Xsmb, lẩn trốn trong văn phòngSoicau Thongke Xsmb, nghĩ liệu có nên tiếp tục ở lại công ty này không. Những thứ vẫn còn phải được nhắc đến khi Tào Tháo đến công ty khi còn nhỏ. Tiểu Cao đã vào công ty theo t ừng mối quan hệ. nhưng người ta nói sau sân khấu rất khó khăn. Năng lực của Tào Tháo vốn không t ốt, vậy nên hắn không thể làm được nhiều thứ. Lúc đầu, t ôi cũng muốn học và làm việc chậm rãi, nhưng có rất nhiều người không thể học sau khi học. Tất nhiên, bởi vì các lãnh đạo cao cấp của công ty đã chào hỏi, và giám sát viên đã lờ đi, Tiểu Cao lại chỉ đùa giỡn với đồng đội. Cho đến vài tháng trước, giám đốc phòng bán hàng thứ ba đã bỏ đi và tuyển dụng một giám đốc, bây giờ là giám đốc. Sau khi người giám sát đến, anh ta nhìn chằm chằm vào Tiểu Cao và yêu cầu anh ta đừng làm thế, không làm thế, không muốn đi công tác, và cãi nhau với cấp trên cả ngày. Trong trường hợp này, giám đốc mới rất t ức giận đến nỗi ông không chỉ công nhận bà ấy tại cuộc họp hàng ngày, mà còn bảo bà ấy bỏ đi. tất cả các đánh giá trong tay ông ấy sẽ không đủ tiêu biểu. Tiểu Cao lờ đi tất cả những lời nói của mình và tiếp tục không làm gì cả. Hết năm, mọi người trong ban đều nghĩ rằng thủ lĩnh của bộ phận sẽ nhìn thấy Tiểu Cao một cách tốt đẹp, nhưng trưởng ban đã đề nghị bầu Tiểu Cao làm nhân viên xuất sắc trong ban. Là đồng tính, Tiểu Cao làm việc chăm chỉ và ứng dụng tích cực cho lần đi công tác trước. Những từ này đơn giản là gây sốc cho các đồng nghiệp trong Bộ. Sau đó, chúng tôi được biết rằng Tiểu Cao rất khó khăn trong hoàn cảnh của công ty để phục vụ các nhà lãnh đạo Do đó người lãnh đạo sẽ thông báo với giám đốc cục bán hàng thứ ba để huy động nhân viên. Giám đốc của bộ phận bán hàng thứ ba có một vụ phun trào núi lửa trong tim, nhưng cuối cùng anh ta cũng thất bại. Sau đó, công ty thông báo kết quả đánh giá hàng năm, và Tiểu Cao trở thành nhân viên tuyệt vời của công ty. Mọi người trong Sở hiện tại rất bất mãn, và rất nhiều người rời đi. Với tư cách là giám đốc bán hàng thứ ba, tôi không có thẩm quyền gì cả. Hiện tại, ông ấy cũng đang nghĩ về việc một công ty như vậy có nên tiếp tục ở lại hay từ chức không? Nó cho chúng ta có nhiều kiểm tra vệ tinh dịch vụ này. Nó cho chúng ta nhiều thức hiện về phần kinh doanh, chính mình, thời gian và cuộc sống. Nó xác nhận ra. Nó nắm bên ngoài, bên trong, bên trong, bên đó rất nguy hiểm.